越南增长营销经理招聘 | THIENTU 天图高端人才搜寻

天图猎头服务

在企业寻求快速增长的过程中，增长营销经理是驱动客户获取、留存和营收增长的关键角色。他们通过数据驱动的策略、创新的营销手段以及跨渠道的执行能力，帮助企业扩大用户群、提升客户生命周期价值（CLTV）并最大化营销 ROI。然而，在本地招聘经验丰富的增长营销经理往往成本高昂，对正处于快速扩张阶段的企业来说尤其具有挑战性。

越南拥有大量精通增长战略、客户获取、A/B 测试及多渠道优化的人才。借助 THIENTU 天图高端人才搜寻，企业可以在短时间内以显著更低的成本组建高效的增长营销团队，加速业务增长步伐。

什么是增长营销经理？

增长营销经理是一类专注于企业增长的数字营销专家，负责制定与执行以业务扩展为核心的营销策略。他们结合数据分析、客户洞察与绩效营销战术，专注于：

吸引新客户（Acquisition）
提高客户留存（Retention）
增加客户生命周期价值（CLTV）

常用策略包括：A/B 测试、付费广告、邮件营销及内容营销，协助企业在竞争激烈的市场中实现快速、可持续的增长。

为什么选择在越南招聘增长营销经理？

高技能的数字与分析人才
越南拥有大量熟悉增长策略、绩效营销与客户分析的专业人士，能胜任跨行业需求。
国际化语言与文化契合度
人才英语流利，熟悉全球工作标准，跨国沟通顺畅高效。
大幅降低用工成本
在越南招聘的增长营销经理，成本比美国、新加坡低 70% 左右，帮助企业节省大量预算。
时区重叠优势
越南的工作时段可覆盖亚太、欧洲及北美市场，实现实时沟通与项目管理。

THIENTU 天图猎头服务的优势

快速招聘交付：5–7 个工作日内提供候选人名单，最快 2–3 周完成团队落地。
国际标准保障：通过 ISO/IEC 27001:2022 与 ISO 9001:2015 认证，确保数据安全与高质量服务。
全方位支持：涵盖人事、薪资、IT 基础设施及合规，企业可专注于战略与增长。
灵活扩展能力：可根据业务规模调整团队结构与人数，支持增长目标。

可支持的增长营销经理岗位类型

绩效营销经理（Performance Marketing Manager）
数字化增长经理（Digital Growth Manager）
客户获取经理（Customer Acquisition Manager）
客户留存营销经理（Retention Marketing Manager）
数据驱动营销经理（Data-Driven Marketing Manager）
生命周期营销经理（Lifecycle Marketing Manager）

增长营销经理核心职责

制定并执行增长策略，推动客户获取、互动与留存
通过 Google Ads、Facebook Ads 等渠道优化付费广告投放
对广告活动、落地页及邮件序列进行 A/B 测试，提升转化率
利用数据分析与客户洞察优化营销策略，提高 ROI
与产品、销售团队协作，使营销活动与业务目标一致
管理邮件营销活动及自动化流程，进行客户分层与培育
跟踪并分析增长指标（CAC、LTV、ROAS），调整策略

岗位技能要求

熟练掌握绩效营销（PPC、SEM、付费媒体）
精通 Google Ads、Facebook Ads、Google Analytics、HubSpot 等工具
具备数据驱动的决策能力，熟悉 A/B 测试与客户细分
有邮件营销及 CRM 工具（Mailchimp、ActiveCampaign、Marketo）使用经验
拥有数据分析与策略优化能力，能生成可执行的洞察
优秀的沟通能力，能领导跨部门协作
熟悉增长黑客（Growth Hacking）及用户规模化策略

薪资比较与节省优势

岗位级别	越南（USD/月）	美国（USD/月）	新加坡（USD/月）	节省比例（越南 vs 美国）
初级增长营销经理	690 – 1,150	6,000 – 8,000	4,500 – 6,200	高达 85%
中级增长营销经理	1,150 – 1,340	8,000 – 10,000	6,200 – 8,000	高达 83%
高级增长营销经理	1,340 – 1,530	10,000 – 14,000	8,000 – 10,500	高达 85%