越南数字营销经理招聘 | THIENTU 天图高端人才搜寻

在当今数字驱动的商业环境中,数字营销经理是企业实现在线增长与客户转化的核心力量。他们负责制定与执行综合营销战略,覆盖 SEO、SEM、社交媒体、内容与邮件营销等多个渠道,以提升品牌曝光度、驱动网站流量并提高转化率。然而,本地招聘资深数字营销经理不仅成本高昂,还面临招聘周期长的问题,对希望快速扩展的企业而言尤为突出。
越南凭借大量高素质数字人才和显著的成本优势,已成为全球企业搭建营销团队的理想选择。通过 THIENTU 天图高端人才搜寻,企业可快速在越南建立高效的数字营销团队,降低用人成本,加速品牌全球化进程。
什么是数字营销经理?
数字营销经理是一类营销专业人士,负责规划、执行与优化跨渠道的数字营销活动。他们通过数据驱动的方法,提升品牌知名度、驱动网站流量并促进销售转化。工作内容涵盖:
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SEO 与 SEM 策略管理
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付费广告投放(Google Ads、Facebook Ads 等)
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社交媒体营销与内容管理
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邮件营销与自动化活动
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营销数据分析与绩效优化
他们的核心目标是确保所有数字化努力与企业目标高度一致,最大化营销投资回报率(ROI)。
为什么选择在越南招聘数字营销经理?
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高素质数字营销人才储备
越南拥有大量具备 SEO、内容创作及数据分析能力的数字营销专家,能覆盖多行业需求。 -
良好的英语水平与文化契合度
专业人才普遍具备流利英语能力,熟悉国际企业文化,便于跨国协作。 -
成本显著降低
在越南招聘的数字营销经理,成本比美国、新加坡市场低 70% 左右,助力企业节省预算。 -
全球协作时区优势
越南工作时间覆盖亚太、欧洲与北美市场,支持实时沟通与项目管理。
THIENTU 天图猎头服务的优势
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快速交付:5–7 个工作日提供候选人名单,2–3 周内完成团队入职。
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国际标准保障:通过 ISO/IEC 27001:2022 与 ISO 9001:2015 认证,确保信息安全与服务质量。
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一站式支持:涵盖人力资源、薪资管理、IT 基础设施及合规,助力企业专注核心业务。
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灵活扩展能力:可根据业务需求调整团队规模,支持企业全球化战略。
可支持的数字营销经理岗位类型
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SEO/SEM 经理
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社交媒体营销经理
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内容营销经理
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电商营销经理
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邮件营销经理
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付费广告经理(Paid Media Manager)
数字营销经理核心职责
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制定并执行覆盖多渠道的数字营销战略,与业务目标保持一致
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管理 SEO 活动,提升网站自然流量与搜索排名
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策划与执行 Google Ads、Facebook Ads 等付费广告活动
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领导社交媒体策略与社区互动,推动品牌曝光
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使用 Google Analytics、SEMrush 等工具监测并优化绩效
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设计并管理邮件营销活动,实现潜客培育与客户留存
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协调内容、设计团队,保持品牌一致性
岗位技能要求
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深入理解 SEO、SEM、PPC 与内容营销策略
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精通 Google Analytics、Google Ads、Facebook Ads Manager 等工具
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熟悉 HubSpot、Mailchimp 等邮件营销平台
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具备强大的沟通协作与项目管理能力
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擅长基于数据的营销决策与优化
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创意思维结合分析能力,专注于业绩提升
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拥有社交媒体管理与品牌建设经验
薪资比较与节省优势
岗位级别 | 越南(USD/月) | 美国(USD/月) | 新加坡(USD/月) | 节省比例(越南 vs 美国) |
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初级数字营销经理 | 380 – 575 | 5,000 – 7,000 | 4,000 – 5,800 | 高达 88% |
中级数字营销经理 | 575 – 765 | 7,000 – 9,000 | 5,800 – 7,500 | 高达 85% |
高级数字营销经理 | 765 – 1,150 | 9,000 – 12,000 | 7,500 – 9,500 | 高达 87% |
招聘流程概览
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需求确认:明确岗位职责、技能、行业及时间节点,定制化招聘方案。
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候选人筛选:5–7 个工作日内提供经过严格筛选的候选人名单。
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面试与甄选:协助企业安排面试、测试并完成录用决策。
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团队入职与支持:提供入职培训、系统接入及绩效管理,确保团队快速投入运营。
常见问题解答(FAQ)
1. 越南的数字营销经理能否管理全渠道营销?
可以,他们精通 SEO、SEM、内容营销、社交媒体管理及广告投放,可全方位支持企业数字化战略。
2. 如何确保与企业的营销目标一致?
THIENTU 会根据企业的目标与品牌调性,协助经理全面对接业务需求与 KPI 指标。
3. 是否熟悉全球数字营销趋势?
是的,大多数经理拥有与国际品牌合作的经验,熟悉最新工具与最佳实践。
4. 如何保障跨国团队沟通高效?
通过 Slack、Zoom、Teams 等协作工具,确保实时沟通与项目推进。
5. 招聘周期多久?
通常 5–7 个工作日提供候选人名单,2–3 周即可完成入职并投入运营。
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