在越南招聘SEO文案专员 | THIENTU天图猎头服务
在数字营销时代，SEO文案专员是企业实现内容引流、提升搜索引擎排名与促进转化的关键力量。他们结合内容创作与搜索引擎优化技术，为企业撰写高质量、高转化的内容，推动品牌在Google等搜索平台中脱颖而出。然而，本地招聘具备SEO写作经验的内容人才往往成本高、周期长，难以快速扩展内容团队。
越南拥有一大批英语能力强、懂搜索逻辑、擅长内容运营的专业人才，是构建内容营销体系的理想之地。THIENTU 天图猎头服务，帮助企业高效招聘越南SEO文案专员，以低成本、高质量、快节奏推动企业内容战略升级。
什么是SEO文案专员？
SEO文案专员专注于撰写兼顾搜索引擎优化与用户阅读体验的内容。他们基于关键词策略，撰写适用于网站、博客、电商平台及社交媒体的文章、描述与宣传文案，确保内容在Google等搜索引擎中获得良好排名，同时吸引并转化访客。
为什么选择在越南招聘SEO文案专员？
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写作与营销复合型人才充足
越南有大量毕业于英语、市场、传媒相关专业的内容人才，兼具创意与技术理解能力。 -
英语能力强，适配国际内容标准
多数人才英语书写能力出色，熟悉海外品牌内容风格与语法规范，能无缝对接欧美市场需求。 -
显著的成本优势
相较于美国、新加坡等市场，越南SEO写作人才的薪资仅为其20%-30%，节省内容团队支出。 -
支持全球时间协作
越南工作时间可覆盖亚太、欧洲、北美市场，支持多语言、多时区内容协同。
THIENTU 天图猎头服务的优势
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质量与安全双重认证：通过 ISO/IEC 27001:2022 信息安全与 ISO 9001:2015 质量管理认证
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快速响应与交付：5–7个工作日内推荐优质候选人，2–3周即可上岗投入工作
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全流程支持体系：覆盖招聘、入职、内容管理平台接入、合规管理与绩效跟踪
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营销与内容岗位深度理解：精通内容岗位画像、KPI设定与SEO考核标准
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数据合规保障：严格执行NDA与数据访问控制，确保文案成果专属安全
可支持的SEO文案岗位类型
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SEO内容撰稿人（SEO Content Writer）
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SEO博客编辑
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网站文案撰写专员（含SEO优化）
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电商产品文案专员
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技术型SEO文案专员
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社交媒体文案优化专员
SEO文案专员岗位核心职责
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撰写面向网站、博客、落地页、产品页的SEO优化内容
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进行关键词调研，整合高流量关键词并自然嵌入内容
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编写高点击率的Meta标题、描述与结构化标题标签
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为电商平台撰写商品描述、类目页内容与活动页面文案
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编辑与校对内容，确保语言准确、结构合理、符合SEO标准
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使用Google Analytics、SEMrush等工具跟踪内容表现并调整策略
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与市场团队合作，确保内容与品牌定位一致
SEO文案专员岗位技能要求
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出色的英语写作、编辑与校对能力
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熟悉关键词研究与SEO写作技巧
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掌握常用SEO工具（SEMrush、Ahrefs、Google Keyword Planner等）
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熟悉CMS平台如 WordPress、HubSpot、Shopify 操作
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理解内容营销转化路径与结构化内容设计
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具备基础HTML/CSS知识（用于文章结构优化）
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能适应不同风格与品牌语气的内容写作要求
薪资比较与节省优势
| 岗位级别 | 越南 (USD/月) | 美国 (USD/月) | 新加坡 (USD/月) | 成本节省比例* |
|---|---|---|---|---|
| 初级SEO文案专员 | 310–380 | 3,500–5,000 | 3,000–4,200 | 节省约80%以上 |
| 中级SEO文案专员 | 380–575 | 5,000–7,000 | 4,200–5,800 | 节省约75%-85% |
| 高级SEO文案专员 | 575–1,150 | 7,000–10,000 | 5,800–7,500 | 节省约70%-80% |
* 薪资数据来源：Glassdoor、VietnamWorks、Robert Walters（截至2025年6月）
招聘流程概览
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岗位定义：明确内容类型、关键词策略、行业领域与语言要求
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推荐人选：5–7个工作日内提供筛选候选人列表
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面试与测试：支持在线面试与文案能力实测
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快速上岗：完成入职、CMS对接与内容标准培训，进入正式运营阶段
FAQ
1. 越南文案是否能同时撰写长篇与短篇内容？
是的，我们推荐的SEO文案专员同时具备博客、专栏与电商短文案、社交短句的写作能力。
2. 如何确保文案符合SEO要求？
候选人将基于关键词研究与SEO最佳实践进行写作，结合绩效监控工具不断优化文案表现。
3. 是否熟练操作内容管理系统（CMS）？
是的，候选人熟悉WordPress、Shopify、HubSpot等主流CMS，支持快速上手运营。
4. 如何保障与远程文案团队的沟通效率？
我们支持部署Slack、Zoom、Teams等协作平台，实现内容策划、审校、发布的无缝衔接。
5. 招聘周期多久？
5–7个工作日即可提供候选人名单，整体入职与交付周期约为2–3周。
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